Erfaren Key Account Manager sökes för tillväxtbolag inom nätverk och säkerhetslösningar
Jobbannonsen är inte längre aktiv
Antingen är jobbet tillsatt, eller så har ansökningstiden löpt ut.
Förmåner
-
Kompetens- och löneutveckling
Kompetensutveckling är en hög prioritet i hela Aranya och vi har en väl förankrad löneprocess som syftar till att uppnå ständig utveckling av våra medarbetare.
Aranyas lönepolicy är ett strategiskt verktyg för ledningen. För att nå våra affärsmål och stimulera en effektiv verksamhet vill vi rekrytera och behålla bra medarbetare, motivera dem till kompetensutveckling och goda prestationer. I lönepolicyn tydliggörs Aranyas Core Values och hur medarbetarna ska agera utifrån dessa. Det framgår tydligt vad som belönas, hur medarbetarna kan påverka sin löneutveckling och vad medarbetaren kan förvänta sig. En gemensam lönepolicy ger alla medarbetare lika förutsättningar att påverka sin löneutveckling och alla omfattas av samma värderingar. Det ska finnas ett tydligt samband mellan medarbetarens prestation och löneutveckling.
-
Hybrid arbetsplats
Vi vill att våra medarbetare ska kunna gå igenom olika skeden i livet med en bra balans mellan arbete och privatliv. Vi tror att ansvar och frihet ger oss välmående och engagerade medarbetare. Vi ger därför våra medarbetare möjlighet till en hybrid arbetsplats mellan kontoret och på distans.
-
Läskkyl
Vem älskar inte ett välfyllt kylskåp? Samtliga Aranya-kontor har sitt eget kylskåp med sockerfri läsk och energidrycker tillägnad våra medarbetare. När det är dags för after work fyller vi på med annat gott såklart :)
-
Friskvård
Vi vill att våra medarbetare ska vara friska och starka. Aranya ger alla medarbetare ett friskvårdsbidrag på 5 000 kr inkl. moms per år.
-
Dream Team
Känslan av att vara en del av ett lag och i det vinnande laget är en fantastisk känsla! Vi firar alltid våra framgångar tillsammans och vi har ofta en social aktivitet inplanerad. Personalfester, konferenser, teambuilding, måndagsfrukost, fredagsfika eller varför inte en pokerkväll tillsammans.
Aranyas Core Values
Aranyas kultur beskrivs i våra Core Values, som är vägledande principer som vi navigerar efter som företag.
Honest and Open
- Always tell it like it is, no room for bullshit.
- We always ask when we don´t understand, never afraid of feeling stupid.
- We keep an open mind and listen fully to others.
Eager to learn
- We´re curious about how things work and how they can improve.
- Embrace continuous learning, it never stops!
- “Anything is possible” attitude.
- We have a “Growth mindset” and avoid “Fixed mindset” thinking.
Team-player
- Always take care of each other. One for all, all for one!
- Sometimes we stop and think: “Is this the best way to spend my time for the greater good of the team and the company?”
- Knowledge is like manure. If you spread it around, things grow. If you keep it to yourself, you stink.
Humbly confident
- We celebrate and help those who open up about a skill gap, we never speak down to anyone.
- Let the output of your work tell the stories of how good you are.
- Even if you´re sure, communicate like you´re 99% and assist customers, colleagues and third parties towards a verified solution. “I´ve been wrong before”
Committed
- We proudly represent Aranya anywhere we go. We´re freakin’ ARANYA!
- We are always on the lookout for more possibilities for us to help our customers.
- Always deliver on the trust our customers, colleagues and partners put in us, be ready to go the extra mile when necessary.